智联招聘​

智联招聘是什么

面向企业与求职者的招聘信息服务平台。企业端用来发职位、筛简历、发起沟通；求职端用来建简历、投岗位、接收面试通知。数据按行业、城市、薪资区间做分类索引。

职位库更新频率较高。部分岗位从发布到下架不超过48小时。

智联招聘主要功能

• 职位搜索：输入关键词、城市、薪资范围、经验要求，系统按匹配度倒序返回职位列表，支持按发布时间和薪资排序。
• 简历管理：支持在线编辑、多版本附件上传（Word/PDF），单账号最多保存10份不同方向的简历，投递时可选指定版本。
• 企业沟通：求职者向HR发起即时会话，消息通道支持文字与附件，HR端有未读提醒，一般响应时间在2小时内。
• 智能推荐：根据浏览记录、投递行为、简历关键词生成推荐职位流，刷新周期为24小时，推荐位单页展示20条。
• 招聘管理后台：企业可批量发布职位，单个职位支持设置3类筛选条件（学历/经验/薪资），简历库按条件过滤后导出Excel。
• 面试安排：HR在后台选定时间段，系统向候选人发送站内信+短信双通道通知，候选人确认后自动写入双方日程。

有一点需要注意，部分高级筛选条件仅对企业认证账号开放。

智联招聘使用要求

求职者端：需填写基础信息（姓名、学历、工作经历），简历完整度低于60%时投递入口受限。企业端：营业执照认证通过后才能发布职位，单个执照可绑定多个子账号。职位发布数量与账号等级挂钩，普通账号同时在线职位上限为10个。

上传附件简历格式限doc/docx/pdf，单文件不超过5MB。

智联招聘核心优势

简历库规模大。企业端可按行业、岗位、工作年限交叉筛选，返回结果支持分页浏览，每页50条。

双端消息通道。站内信与短信并行推送，面试通知到达率比纯站内信方式高。

智联招聘如何使用

在搜索框输入岗位名称加城市，用筛选栏勾选经验与学历，点进职位详情后选简历版本投递。企业端进入招聘后台，新建职位填岗位描述与筛选条件，发布后在简历库按条件拉取候选人，勾选后批量发面试邀约。

沟通环节直接在企业详情页点“立即沟通”，消息会推送到对方账号。

智联招聘同类竞品对比

智联招聘应用场景

企业批量招人时用后台多职位发布加简历库筛选。求职者跨城市找工作时按城市维度切换搜索结果。校招季用面试安排功能批量发通知。

实际使用时会有差异，不同行业职位库密度不一样。

智联招聘适用人群

• 有3年以上经验、需要按薪资和行业精细筛选岗位的求职者
• 需要同时管理多个职位、批量处理简历的HR
• 跨城市求职、依赖城市维度搜索的用户
• 需要短信+站内信双通道接收面试通知的候选人

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